samfyc informa

AHORA PARECE QUE LAS GUARDIAS EMPIEZAN EN JUNIO

2008-05-14T10:32:00.002+02:00

El nivel de desinformación es total.

Los jefes no se reunen con los sindicatos, ni con las sociedades cientificas. No hemos puesto nada en el blog porque no tenemos nada que decir. Todo esta en manos de la gerencia del SESPA y las últimas informaciones ( circulares) estan en la web samfyc.Las dimisiones de Oviedo y rechazos de Gijón y Avilés salen en prensa. El problema está en manos de los Gerentes.Nos han cerrado al puerta a las negociaciones. Esperamos ordenes y estaremos atentos a la via sindical.

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HOY EMPIEZA EL CONGRESO.

LA samfyc NO HA CURSADO INVITACIONES A NINGUN CARGO DE LA CONSEJERIA-SESPA PARA ASISTIR AL CONGRESO.

EL CONSEJERO ESTABA INVITADO A LA INAUGURACIÓN, AUNQUE DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS ENTENDERIAMOS QUE NO ACUDIERA.

ESPERAMOS VEROS A TODOS EN EL AUDITORIO.

EL VIERNES EN LA CLAUSURA INFORMAREMOS DE TODAS LAS ACCIONES LLEVADAS A CABO EN ESTE CONFLICTO.

NOVEDADES-EMPEZAMOS EL DIA 12 DE MAYO.

2008-05-07T18:37:00.002+02:00

A la circular que os colgamos por la mañana han añadido una nueva que se titula instrucciones y que dice entrará en vigor el 12 de mayo de 2008. Esta no pone horario de guardia y PONE UNA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR QUE ES EL 12 DE MAYO.Consultala en la web samfyc.
http://www.samfyc.org/index.php?option=com_content&view=article&id=134

SIN COMENTARIOS.

EN EL AREA VIII PARACE SER QUE YA TIENEN CUADRANTES PARA EL DIA 12 DE MAYO

CIRCULAR DEL SESPA

2008-05-07T10:10:00.004+02:00

En el dia de hoy podeis consultar en la web samfyc http://www.samfyc.org/ la circular de la Directora de Servicios Sanitarios del SESPA en la que se ordena a todos los medicos de EAP hacer guardias de 15 a 20 horas y las posibles exenciones. De momento no pone fechas de comienzo de la "nueva actividad" pero la circular tiene fecha .....

SIN COMENTARIOS.

EL SESPA ROMPE LA NEGOCIACION

2008-05-06T18:03:00.002+02:00

Hoy a media mañana he tenido conocimiento de la existencia de una circular enviada por la Directora de Servicios Sanitarios del SESPA a los Gerentes de Atencion Primaria en virtud de la cual

A PARTIR DEL LUNES 12 DE MAYO TODOS LOS MEDICOS DE EAP HARÁN GUARDIAS.

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EN JUNIO TARDES NO SE SABE COMO, PERO A COSTE 0.

la negociación y las comisiones se han terminado . Se impone el ordenoymando

NO HAN SABIDO NEGOCIAR
ESPERO QUE SEPAN MANDAR

NO ES UN RUMOR, PERO HAY QUE ESPERAR INSTRUCCIONES ESCRITAS, CON LAS ORDENES OPORTUNAS....

LOS GRUPOS TECNICOS CONCLUYEN . EL SESPA DECIDE.

2008-05-04T11:49:00.001+02:00

Hay demasiadas informaciones en este asunto. La prensa desinforma y avanza noticias que no son noticia y creo que en general deja en mal lugar a nuestra profesión. Desde la última entrada se han desarrollado los acontecimientos con mucha información en la prensa y dos hechos claves en el conflicto, que indican lo que esta pasando:
1-Por un lado, el sindicato medico y el SESPA han llegado aun acuerdo en el precio de la hora de Atencion Continuada, sin resolver nada de lo que esta pendiente de negociación para la Atencion Primaria. Esto es una buena noticia. Por fin se actualiza el pago de la hora de Atencion Continuada, 22 euros hora y 24 los sabados domingos y festivos.Teneis el acuerdo firmado en la web samfyc. Para estar bien informado hay que leerlo.
2-Los Grupos Técnicos de Area se han reunido entre el 24 y el 30 de Abril. Sus conclusiones las teneis en la web samfyc. Para estar bien informado hay que leer las actas. A medida que me las hagan llegar las incorporaré a la web samfyc. Los G.T. reunidos fueron el del Area IV ( Oviedo) el mas madrugador y publicitado , las Areas I-II y VI ( no tenemos acta) las Areas VII y VIII y finalmente el Area V ( Gijón) que fué el último el dia 30 de abril. Resumiendo:
a) En Areas rurale sigual. b) En Areas urbanas resolver primero la Atencion Continuada agrupando en 3 0 4 PACs máximo, con dos o mas médicos, medios, transporte y Atención pediatrica si es posible; personal de SAC, SUAP y EAP ( voluntario). c) Una vez resuelto el tema de la A. C. aunque no se ve prioritaria la consulta de tarde, podria abordarse este tema con voluntariedad del personal de EAP en jornada complementaria voluntaria y pagada ( el llamado 5-1) o Contratacion de Cupos nuevos de jornada de tarde.

POR TANTO TENEMOS:

- A LAS SOCIEDADES NEGOCIANDO EN GUPOS TECNICOS EN LAS AREAS -

-A LOS SINDICATOS NEGOCIANDO TEMAS ECONOMICOS Y DE ORGANIZACION-

Y A LA GERENTE DEL SESPA HACIENDO DECLARACIONES A LA PRENSA .

TRES FOCOS DE INFORMACION SIMULTANEOS Y CONTRADICTORIOS

La Gerente del SESPA en Prensa: Con o sin acuerdo de los médicos abriremos los Centros de Salud por la tarde en Junio. Enviaremos instrucciones a los Gerentes.
Los G.T.de Area - Primero la Atencion Continuada. La consulta tarde no es prioritaria.
La parte sindical: Incremento retributivo muy importante. Coordinarse, nada de Atención Primaria.

No soy adivino, ni podemos entrar en la mente de nuestros dirigentes para saber que va a pasar en el futuro con este tema.

Lo que os puedo asegurar es que la samfyc , como Sociedad Cientifica, ha hecho los deberes en este tema y ha "asesorado" al SESPA en la linea marcada por nuestra asamblea. Ahí estan las propuestas, en las actas, para que podais ver lo que hemos hecho. AQUÍ SOLO VALE LO QUE ESTÉ ESCRITO.El resto son comentarios, sólo comentarios, de pasillo, sala de café o prensa.... pero sólo comentarios. Nosotros hemos terminado de jugar el papel que nos han dejado jugar, ahora tiene la palabra las negociaciones sindicales y la Gerencia del SESPA que es quien manda.

Como lo que parece que va a prevalecer, es la opinión de la Gerente del SESPA, os pongo en la web un documento que de momento no es oficial, pero que esta en " la Red " y que podria ser al que se ha referido la gerente del SESPA cuando decláró en prensa que enviaría instruccciones a los Gerentes para poner consulta de Tarde con o sin el acuerdo de los médicos....

SEGUIMOS IGUAL PERO EN FORMATO GERENCIA DE AREA

2008-04-23T23:50:00.000+02:00

He tardado mucho en informar, porque la impresión que tengo es que seguimos igual.
No puedo daros buenas noticias.
La famosa reunion convocada por la Directora de Servicios Sanitarios ( que es quien lleva las riendas de las negociaciones en la actualidad) puede decirse que fué muy similar a las previas. Estabamos 6 representantes de las Sociedades Cientificas, todos los Gerentes de Primaria y algún Director Médico; Ana Luz Villarias y Ricardo Arbizu de Servicios Centrales SESPA, además de Juan Salvadores por Consejeria y presidiendo Maria Luisa Sanchez, la Directora de Servicos Sanitarios. Os resumo lo que nos han transmitido porque nuestras aportaciones han sido iguales que lo expuesto hasta ahora en otras renuniones y que teneis en este blog:
1- La Consejeria-SESPA tiene la intención de abrir los Centros de Salud Urbanos en horario de tarde para consulta ordinaria y negocirá este punto con los sindicatos, aceptando las propuestas que hagamos las SSCC. No negociará con las Sociedades.( tal como lo expresó la Directora de Servicios Sanitarios). Parece que ahora las riendas las lleva el SESPA.
2-Para este fin pueden aceptarse varias propuestas, enunciadas por Ana Luz Villarias, como serian el famoso 4-1 y tambien podrian estudiar lo que se ha llamado 5-1 ( tarde por encima de jornada normal de 8 a 3 igual que en Hopitales y remunerada de forma extra) y también podrian crearse hasta 16 cupos de tarde en tres años en Centros Docentes, y otras propuestas que puedan surgir de los Grupos Técnicos.....
3- Todos los Medicos de Familia que trabajan en EAP harán guardias. No esta cerrado el modelo de A.C. ni las horas que realizarian. Estas guardias serian de lunes a jueves y preferentementa hasta las 20 horas. Estan dispuestos a recibir todo tipo de propuestas organizativas para que esto se lleve a cabo. Se redefinirá el papel de los SAC y SUAP que preferentemente harian Atención los fines de semana.
4- Se constituyen Grupos Tecnicos en cada Area de Salud para hacer propuestas concretas de reforma de la Atencion Continuada y el horario de tarde. Estos grupos estarán constituidos por al menos: 1-el gerente de Area, 2-un representante de la Consejeria , 3-un medico del Area de entre los de puntuación mas alta en la memoria de la Carrera Profesional y 4-5-6 un representante de cada una de las Sociedades Cientificas de Atencion Primaria. Las propuestas que se consensuaran en los Grupos Tecnicos serian estudiadas por los Servicios Centrales del SESPA y negociadas con los Sindicatos.
En un futuro los Grupos Técnicos seguirian trabajando para hacer aportaciones en la organización de los centros, papel del Coordinador, implantacion del Modelo de Calidad ( Joint) etc.

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Personalmente creo que esto supone un avance sumamente tibio por parte del SESPA y no creo que ayude a solucionar el problema.
De momento yo no participaré en esos grupos tecnicos. Mis aportaciones son de disco rayado y quizás enconen mas el conflicto. Carmen Antuña, Salvador Tranche, José Fuentes, Alberto Cabal, Alfonso, Victor , Ruben VIlla y mas compañeros estan haciendo un importante trabajo en esos grupos, para proponer soluciones imaginativas que puedan ser aceptadas por todas la partes y desbloqueen el conflicto.
La samfyc, que somos todos , estoy seguro que encontrará una solucion con vuestra imprescindible colaboración. El que suscribe es sólo uno mas.

SEGUIRÉ INFORMANDO EN ESTE BLOG.

TENDREIS LA OPINION OFICIAL DE LA SOCIEDAD EN WWW.SAMFYC.ORG

IMPORTANTE REUNIÓN EN EL SESPA

2008-04-16T14:48:00.002+02:00

La Directora de Servicios Sanitarios del SESPA, Maria Luisa Sanchez Nuñez, ha convocado a las Sociedades Cientificas de Atención Primaria, a una reunión que se celebrará esta tarde en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del SESPA. Quiere constituir un Grupo Tecnico con representantes de la Consejeria de Salud, la Direccion del SESPA, las Gerencias de A.P., un facultativo de cada Area con alta puntuación en la Memoria de la Carrera Porfesional y un representante de la Sociedades Cientificas de A.P.
Desea contar " con nuestro asesoramiento sobre alguno de los aspectos que se encuentran en fase de consenso con las organizaciones sindicales" ( textualmente de la convocatoria).
Os informaremos puntualmente.
Hasta la fecha de hoy, esta es la primera "reunión oficial" a la que acude nuestra Sociedad desde la huelga (nuestro presidente no puede asistir hoy, y yo representaré a la samfyc con el asesoramiento de Carmen Antuña).Las conversaciones o contactos informales que se hayan dado son sólo eso, cambios de impresiones y tomas de contacto. Hoy comprobaremos si las cosas estan tan cerca de los acuerdos como algunos vaticinan, confiamos en ello.
Las negociaciones se estan haciendo con los Sindicatos, que son los que legalmente deben firmar los pactos alcanzados.

PARECE QUE LAS COSAS SE MUEVEN

2008-04-10T11:07:00.001+02:00

EN LOS PROXIMOS DIAS PUEDE HABER CAMBIOS.

Estar atentos al blog y a la página web de la samfyc.

El sindicato sigue negociando, aunque el Comité de Huelga se haya disuelto.Hemos conseguido con vuestro apoyo a la huelga que las palabras negociaciones, acuerdos, contactos, propuestas, se oigan mas que las imposiciones. Seguiremos informando.Esto no ha acabado con la huelga.

AHORA TODOS TENEMOS QUE PARTICIPAR

PARA QUE SE OIGA LA VOZ DE LOS MEDICOS DE FAMILIA.

2008-04-04T00:19:00.002+02:00

Estas líneas de actuación, que voy a decir a continuación ( y otras muchas que no menciono por no extenderme demasiado) vienen escritas en el LIBRO BLANCO de los servicios sanitarios que se hizo en octubre 2000, con la participación de más de 200 personas, y en principio, siguen perfectamente vigentes . Creo además que potenciarían más la calidad y la calidez, que la idea de plantearse como objetivo fundamental el trabajo por las tardes. Sobre todo cuando además estamos en un momento donde existen dificultades económicas muy serias.La pregunta que yo me hago es : ¿por que no hemos avanzado en estas líneas? ¿ Por qué en 10 años no se han llevado a cabo? .
Página 101 líneas de actuacion :
"Redacciòn de unos estatutos del personal sanitario, modernos y realizar un manual de procedimiento de AP, que delimite cada responsabilidad"
"Reorganizacion de las actividades de los profesinales del EAP, intentando eliminar la actividad burocrática en el tiempo de consulta. Algunas medida complementarias en este sentido pueden ser la i nformatizacion y automatizacion de procesos ( en este sentido sí hemos progresdo mucho, teniendo un ordenador por puesto con programa OMI).
"Delimitar adecuadamente y de forma consensuada y flexible la asignación de las distintas tareas entre las diferentes categorias profesionales que componen el equipo de. En todo caso plantear las posible disfuncionalidades y alternativas para subsanarlas en reuniones de organizacion.
Página 102 y 103
"Definir las funciones del Coordinador de EAP, cambiando su denominación por la de Director de Centro de Salud, incrementando las posibilidades de gestion,..."
"Disponer compensaciones para los tutores de pregrado y postgrado en función de la actividad que realicen".
"Crear Departamentos de Medicina Familiar en la Universidad"
"Potenciar las actividades de investigación en AP, y la participación en ensayos clínicos .."
" Carteras de servicios conjuntas entre AP y especializada"
" Contratos programas con objetivos comunes"

No digo yo que sea fácil hacerlo todo, pero por lo menos una buena parte. Y más cuando existe un buen número de recursos humanos dedicados a labores de gestión, y cuyos objetivos fundamentales, sería aumentar la calidad de los servicios que se prestan, aumentando la eficacia y la eficiencia.
Alfonso .

2008-04-03T17:58:00.002+02:00

nada ha cambiado y ha pasado una semana. Tenemos un conflicto importante que ha llevado a que los medicos de primaria hayan hecho el mayor paro de la historia, sin importar filiación política o condición, y la administracion no ha dado señales de vida, desde la carta enviada por la gerente el mismo viernes a gerentes, trabajadores y ciudadanos en general.
La pregunta ¿es qué está pasando? Agotamiento postesfuerzo, surmenage, falta de ideas, sindrome confusional. Tal vez Sespa y Consejería estén reflexionando, y pensando propuestas concretas y asumibles. ojala sea así
Ayer el Simpa convocó una reunion con las sociedades y nos informó que van a seguir la movilizaciones porque en los sondeos que ellos tienen los médicos de primaria están más unidos para evitar que una vez más la A.Primaria sea la Cenicienta . Los responsables de primaria del Sindicato mostraron su contento porque tienen la sensacion de que han vehiculizado el desacuerdo y el enfado casi unánimes de los profesionales, y nos han pedido su apoyo para las movilizaciones que plantean.
las sociedades nos hemos comprometido a responderles, incluyendo la asociacion de Pediatria. En principio , parece lógico pensar, que si nada ha cambiado y no se conocen propuestas nuevas, la actitud también será la misma.
Desde la Consejeria y desde el Sespa se han cometido errores que han alterado el estado de ánimo de los profesionales, y mucho me temo que ha alterado más a los mejores, a los más colaboradores . Y tienen que tener la cintura política de corregirlos. Han convertido un pequeño problema en grande, y ahora va a ser difícil.
La solución no pasa por hacer grupos de trabajo , con múltiples reuniones y documentos farragosos que luego no se hacen caso o se interpretan de manera interesada por las partes. La solución pasa por tomar decisiones con cierto calado, con valentía , y tomarse en serio la Primaria. Lo que hay que hacer ya se sabe, el caso es ponerse a ello. Tengo delante de mí ahora mismos el libro blanco de los servicios sanitarios asturianos del año 2000, en el que participaron más de 200 personas. Ahí ya está todo lo que hay que hacer más o menos ¿Por qué no se ha hecho?. Los políticos no han hecho los deberes, se han dedicado a otras cosas que les habrá merecido más la pena, y nos han dejado en el abandono.... y como dice la cancion : " aunque tú me has dejado en el abandono, aunque tú has muerto mis ilusiones, en vez, de maldecirt con justo encono, en mi sueño te colmo de benciones".
como se ha hecho muy largo este correo , pongo en otro, un resumen del libro blanco, de hace casi 10 y ya estaba todo. un abrazo
Alfonso .

2008-03-30T23:30:00.004+02:00

Mañana es lunes. creo que tenemos que tener buenas sensaciones . El pasado jueves y viernes tuvimos huelga los médicos de Atención primaria y tuvo el mayor respaldo de toda la historias de la atención primaria, en torno al 90% ( la administración reconoció que hubo un alto respaldo). Algo grave debe estar pasando cuando los médicos más tranquilos del sistema, leales donde los haya y resistentes a las movilizaciones han respondido así.
La gerente del Sespa ha enviado un escrito a los gerentes, que a su vez han enviado a los coordinadores, en la cual parece que se defiende la tesis, de que la huelga se plantéo sin motivo .
Como todos somos mayores no voy a dar más explicaciones. (ver en página UGT borrador sobre atención continuada pag 9 a13)
cuando a un colectivo que tiene una jornada de trabajo de 8 a tres, sin guardias, se le hace una propuesta en medio folio de que va a hacer tardes y guardias, es logico que manifieste su desacuerdo ,digo yo.
el comportamiento de los pacientes ha sido ejemplar,y creo que nos han comprendido.
tal vez tengamos que seguir luchando.
Creo que la direccion del Sespa está confundida y tiene varios problemas. Tal vez el mayor sea el de la comunicación : comunicacion interna con gerentes, coordinadores, etc y comunicación con Consejería, para tener todos un proyecto común, y tener la sensacion los medicos de Atención Primaria que contamos para ellos de manera real. f
Nos jugamos mucho todos, pero sobre todo nosotros. Nieves Elena la gerente del Sespa, el Consejero , etc,dentro de un tiempo ya no estarán aquí. nosotros seguiremos, nos jugamos mucho más que ellos, me parece a mí.
los políticos en Sanidad llevan sin hacer los deberes hace varios años y así estamos. Tenemos en Primaria el 12% del presupuesto sanitario. Así la Atencion Primaria va aseguir siendo la Cenicienta del Sistema.
ánimo a todos, lo hemos hecho bien. incluso los que no fueron de huelga, si creyeron que eso es lo que tenían que hacer.
un abrazo a todos. Alfonso

SEGUNDO DIA DE HUELGA Y FIN

2008-03-28T16:54:00.002+01:00

NO HAY ACUERDO-FIN DE LA HUELGA.

Desgraciadamente despues de dos dias de huelga y 4 dias de negociación no hemos llegado a un acuerdo. Ha ganado el disco rayado. Elena Arias ha defendido con una tozudez y cerrazón impresionante la capacidad de la Consejeria-SESPA a modificar el horario de trabajo de los Médicos de Familia en los Centros de Salud y a modificar la actual situación en Atención Continuada. Parecia que escuchaba nuestros argumentos pero sólo ponía cortesmente los oidos.Tengo la impresión que el SESPA sabía cual iba a ser el resultado final. No tenian voluntad de negociar. Es mi punto de vista personal , viendo como se han sucedido los acontecimientos.

MUCHAS GRACIAS A TODOS POR VUESTRO APOYO.

En los proximos dias os iré colgando en el Blog los docuemntos de las negociaciones que ahora si puedo hacer públicos y si lo creeis oportuno seguiremos con el blog abierto a vuestros comentarios y sugerencias de futuras actuaciones.
Tengo una gran sensación de fracaso y siento no haber podido convencer a la administración de lo erroneo que es poner reformas en marcha sin contar con los Médicos.

NO HAN QUERIDO ESCUCHAR . HARÁN LO QUE LES PAREZCA OPORTUNO

Como asalariado que soy, esperaré en silencio, a que la empresa me diga que quiere hacer a partir de hoy. Os aseguro que despues de estar 4 dias con al Gerente del SESPA todavia no lo sé... espero que ella si sepa lo que quiere de nosotros y nos lo explique o lo ponga en un papel con la ayuda del Consejero de Salud gran ausente de todo este proceso. ¿donde estuvo el Consejero?

primer dia de huelga

2008-03-28T00:54:00.000+01:00

creo que el hecho de que la participacion haya sido tan importante en el primer dia de huelga habla a favor de la trascendencia que tiene lo que está sucediendo. Desde mi punto de vista la administración tiene que trabajar mucho y bien si quiere que en primaria hagamos tardes o/y guardias, y hacer un planteamiento serio y coherente.
quiero agradecer a los que están presentes en las negociaciones el esfuerzo personal y familiar que están haciendo, y muy especialmente a los que son socios de samfyc.
en la sociedad existen diversas sensibilidades, y no siempre es fácil compatibilizarlas. Para algunos somos demasiado belicosos, y participamos demasiado con el simpa. para otros somos demasiados blandos, y no tenemos un mensaje claro,porque creen que la samfyc siempre ha sido muy proadministracion. A los que estamos en la junta directiva actualmente no nos resulta fácil tomar decisiones, y hacemos lo que creemos mas adecuado y lo que creemos piensa la mayoria. este blog puede servir de foro de debate
un abrazo a todos. Alfonso

primer dia de huelga

2008-03-27T16:29:00.002+01:00

LA ADMINISTRACIÓN NO QUIERE MODIFICAR SU POSTURA.

HEMOS ESTADO INTERCAMBIANDO DOCUMENTOS DE NEGOCIACION TODO LA MAÑANA Y LA TARDE Y A LAS 16:30 HORAS NOS COMUNICAN QUE LA POSTURA DE LA ADMINISTRACION ES INAMOVIBLE Y QUE MAÑANA NOS CONVOCAN A UNA NUEVA NEGOCIACIÓN A ALS 10 DE LA MAÑANA.

SEGUIMOS EN HUELGA

PRIMER DIA DE HUELGA

2008-03-27T12:34:00.002+01:00

SEGUIMOS NEGOCIANDO

PENDIENTES DE LA LLAMADA DEL SESPA A PARTIR D E LAS 12 HORAS QUE ENVIAMOS LA ULTIMA PROPUESTA.
El seguimiento de la huelga esta siendo masivo. En muchos Centros de Salud se ha llegado al 100% de profesionales en huelga, situacion impensable hasta la fecha.

Muchas gracias compañeros por vuestro apoyo.

Esto nos da fuerza par volver a la mesa de negociación con mas ganas que nunca e intentar conseguir un acuerdo que permita pasar del conflicto a la negociacion permanente y en la que podais hacer oir vuestra voz.

Desgraciadamente todavia no hay acuerdo

2008-03-27T07:46:00.001+01:00

ESTAMOS EN HUELGA.

Hoy seguimos negociando a ver si podemos llegar a un acuerdo in extremis.

ultima negociación-26-nov 2008-directo

2008-03-26T17:50:00.003+01:00

El documento que ayer estaba sujeto a discreccion y que no podiamos hacer público ha salido muy bien reflejado en el Diario La voz de Asturias de hoy.Esta noticia de prensa sale reflejado como propuesta del Gobierno y Salud para evitar la huelga. En el se expone claramente la posicion del SESPA. El Comité de Huelga no lo ha filtrado a la prensa ni la gerencia del SESPA tampoco. Lo hemos econtrado en la web de la UGT.
Actualmente no podemos hacer referencia a ese documento.
A las 17:45 ha sido rechazada tajantamente por la Gerente del SESPA la posibilidad del reconocimiento del tiempo trabajado como MIR a efectos de Carrera Profesional.( punto 5 huelga).
Seguimos hablando del tema de la jornada y hay sobre la mesa un cuarto documento que el Comité de Huelga ha redactado por la mañana y seguimos discutiendo si la administración puede o no renunciar a incluir el cambio de jornada en el documento y siguen insistiendo en la posibilidad de poder cambiar la Jornada.
Os pongo el BOPA que regula la Jornada y el BOPA que regula la Atención Continuada y el SAC y que nosotros como Comité hemos incluido en el documento.
A las 18:30 horas puedo deciros que habrá huelga.

Reunion SESPA 25 de marzo - MAL -

2008-03-25T11:50:00.000+01:00

Ayer he intentado ser positivo y transmitir esperanza y posibilidades de arreglo de este conflicto.
Esta noche después de un dia entero de negociación en turno de mañana y tarde ( como le gusta al SESPA) no se que deciros. A las 7 de la tarde hemos acabado la reunión, despues de rehacer dos posibles comunicados sin ponernos de acuerdo en nada, de momento.
Elena Arias Gerente del SESPA a pesar de la escasa ( yo diria nula) colaboración de sus subordinados presentes en la mesa, ha hecho varios cursos de entrevista clinica y la tecnica del disco rayado la domina como nadie. Es impresionante, la cerrazón con que nuestra gerente defiende la responsibilidad ineludible de poder establecer la posible necesidad de establecer jornada de tarde en aquellas Areas Centros de Salud donde se determine se vea necesario este recurso para mejorar la organizacion del centro y/o satisfacer la solicitud de la poblacion etc etc......... una y otra vez.......una y otra vez......
Hemos estado horas en estos argumentos sin pasar de ahí. Es el punto uno de la convocatoria de huelga y no conseguimos desbloquearlo, porque es una prerrogativa de la administración el posible cambio de la Jornada de trabajo de los medicos de Atención Primaria y no pueden renunciar a esa posibilidad.
Los otros puntos de la convocatoria de huelga los hemos tocado superficialmente hoy.
De la valoración MIR en al Carrera hemos hablado y tras un profundo estudio del tema y consultas juricas etc la Gerente del SESPA nos ha comunicado que actualmente no puede modificarse nada de este tema por el momento.
La Atencion Continuada no entramos porque no es momento de valorar el precio de la hora de guerdia sin determinar como se va a realizar. No garantizan presencia fisica siempre......
Como veis todo está parado y no avanzamos en la negociación.
Espero que hoy seamos capaces de defender mejor nuestros argumentos y convenzamos a nuestra administración, que la solución de los problemas de la Atencion Primaria no pasa por el cambio de la Jornada Laboral ni por hacer guardias de 15 a 20 horas en zonas urbanas.

Si vuestro Comité de Huelga no lo consigue espero que vosotros podais hacerlo entender a la administración, poniendoos en huelga de forma masiva los dias 27 y 28 de Marzo.

Hoy hemos estado en la negociación Javier Alberdi, Oscar Salinas, Carlos Moro, Jose Manuel Martin, Luisa Gemma de SEMG y yo por samfyc.
Finalmente no quiero terminar sin reconocer que el trabajo que hacen los sindicatos es cansadísimo y monótono. En este terreno Martin tiene una gran experiencia y habilidad en la negociación y dirige el Comité con acierto.

Mañana miercoles empezamos de nuevo redactando una contrapropuesta por parte del Comité de Huelga y seguiremos con la gerente del SESPA.
Espero que cambie de tecnica ( el disco rayado cansa mucho y no permite avanzar).

Reunion con Gerente SESPA-24 Marzo.

2008-03-24T23:30:00.001+01:00

PRIMERA REUNIÓN OFICIAL COMITÉ HUELGA-GERENTE SESPA

Hemos celebrado la primera reunión oficial,entre comité ( José Manuel Martín, Oscar Salina, Carlos Moro, Manuel Barial, Chema Lacin ) y Gerencia SESPA ( Elena Arias Gerente, Secretaria General sespa, Tomas Mendoza y Ricardo Arbizu Subdirector de Servicios Sanitarios). Destacar el tono respetuoso y el buen talante exibido por ambas partes en mas de tres horas de intenso debate.

La Gerente del sespa ha insistido mucho en que todos los profesionales del sespa le merecen el máximo respeto y que no está en su ánimo menoscabar la dignidad de los médicos, es consciente de la valía profesional de los médicos de Primaria y de la buena valoración que los ciudadanos hacen de la atención recibida, Los cuidadanos y usuarios del sespa desearían un horario mas amplio de atención y solicitan mejoras organizativas y de las trabas burócraticas que es lo que se pretende realizar con la reforma emprendida.

Agradece la sinceridad de nuestros comentarios (para otra entrada) y nos aporta un documento mas detallado de los contenidos de la misma que intentaré resumiros. Consta de 13 páginas; 6 primeras análisis situación; 6,7 y 8 propuestas generales y de creación de un grupo técnico orientado a la mejora de la organización ( habla de creación de unidades gestión clínica, Organización interna,coordinación general, mejora de calidad y mejora de accesibilidad) Página 9 modelo para mejora accesibilidad, oferta asistencial y percepción de la ciudadania propone la revision del funcionamiento interno, horario atención médica concretandose:( os pongo en cursiva las aclaraciones verbales de la Gerente y en letra normal lo que pone el documento de literal)

-Entorno rural sin modificaciones ( se refiere a los Centros G4) ( G3 a estudiar cada caso)

-Entorno urbano: en aquellos centros en los que la demanda asistencial lo justifique, la actividad asistencial se realizará durante 4 mañanas y una tarde de lunes a jueves ( de 8 a 15 horas en horario de mañana y de 14 a 20 horas en turno de tarde), tanto por parte de los medicos de familia como de los pediatras... esto supone 52 horas año que se reducen del computo global de jornada ordinaria en concepto de incentivo....(la gerente del sespa no ha podido aclarame como se atenderian a la mañana los pacientes que soliciten asistencia adscruitos a los medicos que estan a la tarde, verbalmente ha aclarado que el cambio tambien afecta a enfermeria) ( verbalmente reconoce que los criterios que justifiquen el cambio de turno no estan definidos, son negociables y que afectaria a todos Centros que sean G1 y G2)

Guardias: se realizaran por todos los miembros de los equipos, excepto pediatria, fijandose un número mínimo de dos guradias al mes, de 15 a 20 horas. Las guardias del fin de semana se mantendran sin modificaciones.Sabados domingos y festivos por SAC SUAP sin perjuicio de que en caso necesario y por razones justificasdas de caracter aisstencial hayan de ser realizadas or personal del EAP. Precio de hora de guardia a 21 euros medicos ( 23 sab,dom,festivos y 36 los dias especiales) enfermeria a 12,98 euros hora)( no concreta mas pero dice que sabado y domingo y noches salvo excepciones graves seria asumido por el sac,suap )

4.5.6.Posibilidad desdoblamineto cupos ( sin concretar) Clasificacion pacientes urgentes modelo J. Comision y formacion y reciclaje orientado a gestión clinica, calidad y revision competencias y habilidades durante la guardia.

El modelo debe tener flexibilidad para que el numero de profesionales que presten servicio en las guardias varie en funcion de las necesidades.

Este modelo corrige la situación de inequidad que existia en Asturias respecto a la realización de atencion continuada entre las areas rurales y urbanas, con gran concentración de sustitutos y creacion de SAC en areas urbanas.

CONTRAPROPUESTA:

ESTUDIREMOS EL DOCUMENTO Y NUEVA REUNION EL MIERCOLES 13 HORAS.

NO AL HORARIO DE TARDE.

RESTO PUEDE NEGOCIARSE.

DEDICAMOS MAS DE UNA HORA AL TEMA DEL MIR EN LA CARRERA PROFESIONAL ( punto 5 la convocatoria de huelga; Elena Arias fué gerente Cabueñes cuando Carlos y yo eramos residentes y entendió la reinvicación perfectamente y comprendió el agravio) LA GERNETE DEL SESPA PROMETI ESTUDIAR EL TEMA Y DARNOS UNA RESPUESTA.

semana importante

2008-03-23T21:37:00.002+01:00

esta es una semana importante. el jueves y el viernes está convocada la huelga y es posible que antes se sienten a negociar sindicato y Sespa.
ojalá encuentren acuerdo y forma de seguir para adelante, pudiendo tener todos la sensacion de que hemos hecho bien las cosas.
la verdad es que nunca vi a a la atencion primaria tan alterada como ahora. pasar de trabajar todos los días de 8 a tres,a tener entre 4 y 8 jornadas de tarde al mes, es mucho cambio.
a ver cómo van las cosas.

El Director General de presuspuestos nos recibe para informar (2)

2008-03-22T23:30:00.000+01:00

Como os decía en una entrada previa, esta reunión informativa fue muy cordial.
En el planteamiento que nosotros hicimos ( samfyc), destacar el resumen de Tranche, elocuente y certero. Hizo especial hincapié en la irritación que las informaciones de prensa producen en el colectivo y la necesidad de aclarar en todos sus términos la reforma de la Atención Continuada propuesta, incidiendo en el rechazo al cambio de la jornada de trabajo, que por otra parte, se firmó en un acuerdo sindical por el anterior Consejero y algunos Centros de Oviedo tuvieron que suspenderla en 2005 por orden del SESPA. Situación de confusión y fabulaciones creada por la falta de información. Una frase " ¡que hacemos tan mal para que nos maltrate el Consejero!!. A pesar de todo manifiesta nuestra disponibilidad a buscar soluciones. necesitamos información de la empresa y percibimos una desconexión Consejeria-SESPA. la A.P. es sólo el 12% del presupuesto y la sostenibilidad del sistema no pasa porque los Medicos de los Centros de Salud hagan consulta de tarde
Barrial de semergen hizo dos aportaciones muy relevantes al pedir que el MIR fuese valorado como tiempo trabajado en la Carrera Profesional y resumió la situación comparándola con un "autocar sin frenos", expresión muy bien recibida por el resto de los asistentes.
El presidente de SEMG dejó muy claro que a todos los trabajadores del sespa nos gustaría ser informados de los posibles cambios que afecten a nuestro puesto de trabajo desde la empresa y no tener que enterarnos por la prensa.
Apelación de Alfonso a la necesidad de entendernos y solucionar el problema para poder trabajar de Médicos, que es lo que queremos . Duros reproches por mi parte al Consejero por sus excesivas e irritantes declaraciones en prensa, hasta el punto de pedirle al Director general que le transmitiera un "por qué no te callas". Solicitud de que el MIR cuente como tiempo trabajado en la Carrera como demostración de buena voluntad. ( recibida con un silencio y sin un sólo comentario)

Por parte de Consejeria , cito frases copiadas textualmente de lo dicho por el Director General y la Jefa de Calidad:

-El consejero no agrede a la Primaria. Las declaraciones del Consejero son mal reflejadas por la prensa .Si tenemos impresión de "agresión" es porque las interpretamos mal. No esta en el ánimo del Consejero entrar en conflicto con los Médicos de Familia.
- La Consejería queria informarnos de primera mano. Su objetivo es reformar el sistema de forma global y no emprender reformas parciales.
-Quieren tocar todos los temas a la vez y no en partes separadas este paquete de reformas completo incluiria:

*Organización de los Centros y potenciar papel del Coordinador.

*Desburocratizar las consultas y consulta telefónica.

*Atención Urgente a la población 24 horas al día por los Centros de Salud- cPACs alta resolución.

*Estudiar cargas de trabajo en los centros en los distintos estamentos- enfermeria.

*Los profesionales de Atención primaria deben hacer tardes ( 4-mañanas

y una tarde de lunes a viernes).

*Los profesionales de Atencion primaria deben hacer Atención Continuada.

*Presencia localizada en la zonas rurales no significa pagar al 50%, hablan de

intervención rápida y 70-80% de retribución hora de guardia.

*el precio de la hora de guardia hay que negociarlo con sindicatos pero no de

forma independiente al resto de reformas.

*concentración de PACs en zonas urbanas (Médico no trabaje sólo) , en una

segunda fase del proceso teniendo en cuenta que no deben cerrarse los

Centros de Salud en nigun caso antes de la 20 horas.

*no pretenden que se trabaje los sábados.

* El horario de tarde evitaría libranzas.

*se reorganizaran los cupos y se tratará de implarntar los 10 minutos.

Creo que no se me queda nada en el tintero. Asi fueron las cosas y así os las he contado.

Documento oficial Consejeria-SESPA propuesta de cambios

2008-03-22T13:28:00.006+01:00

MODELO ORGANIZATIVO QUE SE PROPONE ( documento oficial entregado a sindicatos- se omite parte previa denominada analisis de situación)

ATENCIÓN CONTINUADA
Por necesidades asistenciales se impone la necesidad de implicar a todos los miembros del EAP en la cobertura de la atención continuada.

En cuanto a la Atención Primaria esta propuesta incluye la existencia de un modelo de atención diferente dependiendo del medio y de la población a atender:

Definición de los 3 modelos de PAC:

Urbano: En aquellas poblaciones mayores de 30.000 habitantes se irá hacia un modelo que sustituya el actual en el que prácticamente en todos los Centros de Salud se presta atención a la patología urgente hasta las 22 horas por otro en el que se concentran y disminuyen los puntos de atención aumentando su dotación en personal y tecnologías. En las poblaciones mayores existirá al menos un PAC de Alta Resolución

Rural: Para poblaciones menores de 8.000 habitantes y con una isocrona que no supere los 15 o 20 minutos se irá a un modelo de PAC de “respuesta rápida” en los que se sustituirá la presencia física por una localización flexible pero que garantice la agilidad en la atención.

Mixto: Para el resto de poblaciones en las que deberá haber presencia física y se reforzará la dotación de personal en situaciones concretas adaptándola a la demanda (sábados, festivos especiales, épocas de verano,…).
Se propone una implantación progresiva de los PAC,s de alta resolución.

PRECIO DE LA HORA EN ATENCIÓN CONTINUADA

Se propone igualar el precio de la hora de atención continuada en AP y en AE, retribuyendo en días laborables, festivos y especiales ( 24, 25, 31, 1) la media de las 17 CCAA.
A este respecto y considerando la posible implicación en la atención continuada los centros de salud permanecerán abiertos de 8 a 20 horas de lunes a viernes, en el ámbito urbano, cada profesional trabaja 4 mañanas y una tarde, sin incremento de jornada en cómputo anual.

Primera toma de contacto en Consejeria.

2008-03-22T02:21:00.008+01:00

El Director General de Presupuestos nos recibe para informar.

Inmediatamente después de la asamblea informativa nuestro presidente Salvador Tranche recibe una llamada de Consejeria. Nos convocan a una reunión informativa en General Elorza a todas las Sociedades Científicas de Atención Primaria de Asturias.

Como nos hemos adherido a la convocatoria de huelga del 27-28-M quieren informarnos de primera mano.

Consideramos la cita un gran avance.

Acudimos expectantes, SalvadorTranche, AlfonsoG.Viejo y yo.

Hasta el momento sólo tenemos el escueto documento que el SESPA proporciona a los sindicatos y que sirvió de detonante del conflicto que podeis ver en la siguiente entrada. Este documento es muy importante.

Asisten Ignacio Arias Rodriguez-Palomo Director General de Presupuestos de la Consejeria de Salud y Marta Eugenia González Jefa Servicio de Calidad. Por parte de la Sociedades Cientificas el Presidente de SEMG-asturias Antonio Eduardo Pelaez y su Secretario Juan Alvarez Llera; el Presidente de SEMERGEN-asturias, Manuel Amadeo Fernandez Barrial y por samfyc Salvador Tranche Presidente, Alfonso Garcia Viejo Vicepresidente y el secretario José Maria Fernandez Rodriguez-Lacin que mañana os contará esta cordial reunión en una nueva entrada.

Empezamos en la asamblea informativa samfyc

2008-03-22T01:15:00.015+01:00

El dia 17 de Marzo de 2008, la Junta Directiva samfyc convoca una asamblea informativa.

El motivo no era otro que el conflicto existente en la Atencion Primaria de Asturias con los cambios de jornada y de la Atencion Continuada propuestos por la Consejeria. Las multiples declaraciones de los sindicatos y del Consejero no habian aclarado la situacion. Mas bien el exceso de declaraciones de prensa y las escasas informaciones oficiales, habian generado mal ambiente y excesivos rumores.

En el tranfondo una huelga concovada para el dia 27 y 28 de marzo por el simpa.

El Comunicado oficial de la Junta Directiva samfyc , que expone la posicion oficial de la sociedad es aprobado por amplia mayoria. En esta asamblea se acuerda también por amplia mayoria el apoyo de la sociedad a la convocatoria de huelga en los terminos que indican el documento de convocatoria.

El que suscribe este blog Chema F. Rodriguez-Lacin y Alfonso Garcia Viejo, creimos necesaria nuestra presencia en el Comite de Huelga a titulo personal. Esta presencia nos permite conocer de primera mano, la confusa situacion planteada y mediante este Blog pretendemos cumplir nuestro compromiso, adquirido con la asamblea-samfyc, de informar puntualmente de lo que ocurra con la huelga, la reforma de la Atencion Continuada, la carrera profesional y todos los asuntos que incidan en nuestra tarea de Medicos de Familia del SESPA.

Esperamos que la informacion que seamos capaces de proporcionaros os permita tomar decisiones sin mediaciones de la prensa, los jefes la sociedad cientifica o la prensa.

Este blog esta abierto a todos vuestros comentarios ¡¡participar!!

La idea no es que opinemos sólo nosotros, todos los interesados estais invitados a construir este blog participando con vuestras aportaciones.

La unica premisa es el respeto mutuo y un pequeño filtro para evitar contaminaciones.